Mer om Mer jämlikt samhälle

Genom ett gemensamt mångfalds- och likabehandlingsarbete kan vi uppnå ett mer jämlikt samhälle, där alla anses vara lika mycket värda. Här ska vi sträva efter att vara en förebild för andra aktörer i samhället.

Det finns strukturer i samhället som utesluter och stänger ut värdefull kompetens genom exempelvis krav påkvalifikationer, utbildningar eller funktioner. Det kan vara att vi döva inte ges naturliga positioner inom områden där vår kompetens behövs eller att vi utesluts på arbetsmarknaden utifrån våra funktionsförutsättningar. En del av de diskriminerande strukturerna baseras på audism, där döva utsätts för förtryck för att vi är döva, använder teckenspråk eller när döva försätts i situationer av ”tycka-synd-om-mentalitet”. Livserfarenheter som vi fått genom att leva i den teckenspråkiga gemenskapen ger oss en unik kompetens om teckenspråk, språkkänsla, kultur, visuellt levnadssätt och förståelse om dövas sätt att leva. Dövkompetens ska synliggöras och erkännas för ett samhälle utan vår kompetens är ett rent resursslöseri. Ingen annan ska ha tolkningsföreträde i frågor som gäller oss. Det ska vara självklart att döva ska representeras och vara delaktiga i beslut som rör döva. Det är genom en sådan representativitet vi kan få slut på oacceptabla och oförankrade beslut som tagits över våra huvuden. Genom att döva ges möjlighet att vara delaktiga i processer och beslut som påverkar vår vardag uppnår vi ett mer jämlikt samhälle.

I ett jämlikt samhälle ses döva som jämställda andra medborgare i samhället. Det gäller också krav på kvalifikationer, rätten till kvalitativ tolkning, rätten att synliggöras i det offentliga rummet och rätten till ett tillgängligt samhälle.

 

Ur vårt handlingsprogram: handlingsprogram_2018-2021_webb