48. Hållbara och starka dövföreningar ger ett starkt SDR

Organisation bakom motionen: Malmö Dövas Förening (motion 5)

Organisationens förslag på område till handlingsprogram: Stark dövrörelse

Motivering:

Malmö Dövas Förening är oroade över att flera dövföreningar brottas med rekrytering av styrelseledamöter – i synnerhet vad gäller kassörsuppdraget i styrelser. Vi har tidigare efterlyst regional kompetens bland annat i det ekonomiadministrativa arbetet för dövföreningar i region/distrikt. Om dövförening eller region/distriktsorganisation har anställd personal så har styrelsen ett stort ansvar som arbetsgivare. Detta kräver kunskap i personaladministration och styrelsens roll som arbetsgivare. Om man inte har den kunskapen bör man inte ha anställd personal.

Yttrande från distriktsorganisation:

Skånes Dövas Distriktsförbund stödjer motionen till fullo och ser absolut behovet av stöd.

Yrkande:

Malmö Dövas Förening föreslår att kongressen beslutar:

• att SDR ska arbeta för ett bestående och riktat stöd för en ”Stark Dövrörelse” genom utbildning eller lösningar på regional/distriktsnivå.

Förbundsstyrelsens yttrande:

Förbundsstyrelsen ser och förstår de utmaningar som motionären lyfter kring rekrytering av styrelseledamöter och kassörer samt behovet av kompetens inom ekonomiadministration och personaladministration. Det finns behov av utbildning för att höja dessa kompetenser.

När det gäller arbetsgivarfrågor eller HR-frågor är det arbetsgivarorganisationen Fremia som ska kontaktas, eftersom förbundet inte kan ge stöd i dessa frågor. Fremia kan även erbjuda kurser och stöd under förutsättningen att föreningen har anställda och är medlem hos Fremia. För de föreningar som inte har anställda kan de vända sig till fackförbund, som till exempel Unionen, eller lokala ABF för att få utbildning. Det är även möjligt att flera föreningar går ihop och samarbetar för att köpa in de kurser som behövs. Till exempel kan SDR:s fem regioner (SDR Södra, SDR Östra, SDR Västra, SDR Mellersta, SDR Norra) användas på så sätt att föreningarna i en region går samman för att dela erfarenheter och kunskap med varandra. Förbundsstyrelsen vill uppmuntra föreningarna att samarbeta och stötta varandra. Förbundsstyrelsen betonar också det inte bara ligger på förbundets ansvar att lösa utmaningar.

Om ekonomin tillåter är det också möjligt att köpa in tjänster för att fylla med den kompetens som saknas, till exempel en extern kassör eller dylikt. Förbundet har tyvärr inte resurser att hjälpa till med utbildningsinsatser eftersom behovet varierar stort från tid till tid. Det är möjligt att framföra önskemål om kurser och utbildningar till Västanviks folkhögskola.

Förbundet har inte resurser att bistå med utbildningar och det finns möjligheter att fylla eller öka kompetensen på andra sätt.

Förbundsstyrelsen föreslår att kongressen avslår motionen.