Träffa oss i Almedalen 2022!
SDR finns i Almedalen den 3 till 7 juli 2022 med dessa frågor och representanter.
Dövkompetens
Det finns strukturer i samhället som utesluter och stänger ut värdefull kompetens genom exempelvis krav på kvalifikationer, utbildningar eller funktioner. Det kan vara att vi inte ges naturliga positioner inom områden där vår kompetens behöver eller att vi utesluts på arbetsmarknaden utifrån våra funktionsförutsättningar. Livserfarenheter som vi fått genom att leva i den teckenspråkiga gemenskapen ger oss en unik kompetens om teckenspråk, språkkänsla, kultur, visuellt levnadssätt och förståelse om dövas sätt att leva. Dövkompetens ska synliggöras och ett samhälle utan vår kompetens är ett rent resursslöseri. Ingen annan ska ha tolkningsföreträde i frågor som gäller oss. Vi arbetar för ett samhälle där vi odiskutabla kompetens är tryggad och inga beslut om oss fattas utan oss.
Kontaktperson: Åsa Henningsson, förbundsordförande
Mer om dövkompetens på YouTube
Dövas Tidning: Vem kan skaffa sig dövkompetens?
Döva flyktingar och nyanlända
Döva flyktingar behöver en ingång till Migrationsverket och särskilda funktioner där bland annat kunskap om dövas situation och teckenspråkstolkar i deras nationella teckenspråk erbjuds. För att minimera risken för ett dubbelt språkligt utanförskap behöver döva flyktingar slussas till boende på orter där bland annat teckenspråkiga mötesplatser och specialskolor för döva finns. Massflyktdirektivet lämnar många luckor i hur omhändertagandet och bemötandet av döva flyktingar från Ukraina ska gå till och hur rätt stöd ska erbjudas.
Ett annat problem som vi vill uppmärksamma avseende döva asylsökande är att Utlänningslagen (2005:716) och Utlänningsförordningen (2006:97) utgör ett hinder gällande subventionerade anställningar och permanent uppehållstillstånd. Det försämrar drastiskt döva nyanlända och asylsökandes grundförutsättningar till försörjning och permanent uppehållstillstånd.
Detta sker trots att döva i Sverige har i stor utsträckning subventionerad anställning i olika former, för att få in en fot i arbetsmarknaden men också för att kunna behålla sin anställning.
Kontaktperson: Hedvig Ledung, styrelseledamot
SVT Nyheter: Döva ukrainska flyktingars oro för isolering
Dövas Tidning: 140 döva ukrainska flyktingar i Sverige
Dövas Tidning: Rekordmånga asylsökande på Västanviks folkhögskola
Tolktjänsten för döva, hörselskadade och personer med dövblindhet
Betänkandet Handlingsplan för en långsiktig utveckling av tolktjänsten för döva, hörselskadade och personer med dövblindhet (SOU 2022:11) är ute på remiss till den 30 september 2022. Detta är den tredje statliga utredningen om tolktjänsten på 15 år och nu är det dags för de förändringar vid väntat länge på. Det finns förslag som bör genomföras skyndsamt för att uppnå en förbättrad tolktjänst och därmed en ökad delaktighet och jämlikhet på riktigt. Dock kan vi i många sammanhang anser att reformförslagen på flera punkter inte varit tillräckligt ambitiösa i förhållande vad vi som företräder dövas i Sverige, anser behövs.
Särskilt yttrande av Isabella Hagnell Westermark
Slutbetänkandet SOU 2022:11 på regeringens webbplats
Kontaktperson: Kave Noori, vikarierande intressepolitisk sekreterare
Teckenspråkig undervisning för döva
Skollagens bestämmelser om vilka som får undervisa i specialskolan och behörighetsreglerna i förordningen om behörighet och legitimation för lärare och förskollärare (2011:326) ställer inte krav på teckenspråkskompetens för behörighet i de delar av specialskolan som ska ha en teckenspråkig miljö.
Skulle en skola med fransk profil anställa en behörig lärare i matematik, dock utan kunskaper i franska? I undervisningen kommer läraren att ha en fransk språktolk för kommunikation med eleverna, parallellt erbjuds matematikläraren kurser i franska för att så småningom kunna undervisa själv utan tolk. Detta är en realitet i specialskolan för döva och hörselskadade elever.
Kontaktperson: Maria Rudin, medlem med expertis i skolfrågor
Dövas Tidning: En av tio lektioner teckenspråkstolkas
Vill du träffa oss i Almedalen? Kontakta oss!
E-post: Se respektive mejladresser ovan
Mobiltelefon: 076-315 06 55
Dela artikeln via e-post.